10月12日，北京大学国家发展研究院与智联招聘联合发布《2022年就业关系趋势报告》。《报告》显示，近年来，兼职和副业的浪潮兴起，“只做一份工作”不再是每个人的选择。高达53.9%的职场是兼职，这一比例在“00后”受访者中达到54.5%。通过教育、律师、金融、咨询、摄影等专业技能实现兼职套现的“00后”占比最高，达到15%。
70%以上的“00后”愿意成为“数字游牧民族”
“数字游牧民”等基于互联网的新型工作和生活方式正在成为越来越多年轻人的选择。数字游牧民完全依靠互联网产生收入，从而打破工作与地点之间的牢固关系，实现地域自由和时间自由。调查数据显示，76.4%的“00后”愿意成为“数字游牧民”，高于整体的73%。目前，很多数字游牧民生活在二三线城市，在一线城市挣工资，可以将旅行、生活、工作、娱乐结合起来，享受工作和度假的生活。这种新的工作和生活方式更受年轻人欢迎。
对此，北京大学社会学系教授刘爱玉提到，在数字化浪潮下，未来40%-60%的全职岗位将被兼职岗位所取代。如何重新组织工作是企业HR面临的新挑战。智联招聘执行副总裁李强认为，这种趋势并非坏事。与过去的雇主模式相比，未来合同不会轻易锁定人才，职场天平会向求职者倾斜，雇佣关系可能会变成合作关系，甚至是合作关系。“雇主”一词也将消失。
在数字化浪潮下，各行各业都在加速数字化进程。从办公自动化、供应链数字化到居家办公、灵活用工，企业的生产经营方式和工作场所形式都受到数字化的深刻影响。能力的提升，使不同用工方式和工作方式的员工能够高效协作，发挥各自优势。
零工经济和在线娱乐工作正在迅速增长
《报告》称，通过对行业、职位类别和职位类别的归纳分析发现，以IT、互联网为代表的数字职业，以及新兴职业（零工经济、网络娱乐、网络就业等）都在不断增长。 ）基于数字技术的疫情后，与零工经济（快递、外卖等）和网络娱乐（直播、游戏等）相关的工作岗位数量增长最为迅猛。
对于受教育程度低的人来说，数字新兴工作降低了就业门槛。在学历方面副业兼职，不同工种的学历要求存在较大差距。大专以上学历的在线娱乐和零工经济占比不到20%，而其他大类要求大专以上学历的占比在50%以上。这一差距表明，在线娱乐和零工经济工作内容对人力资本的要求较低。
值得注意的是，近两年明确标明学历要求为“初中及以下”或“高中”的职位数量迅速增加。相应地副业兼职，近两年在线娱乐和零工经济岗位也迅速增加。这些工作没有学历门槛，有利于提高低学历人群的收入，降低就业门槛。这很可能解释了近两年需要“高中及以下”的职位迅速扩大的原因。数字化转型在增加对高技术和高学历人才需求的同时，也让更多低学历人群参与到数字化催生的新兴工作岗位（如送餐、直播等）。
《报告》还提到，在数字经济和零工经济的发展趋势下，与人、公司组织相对应的传统固定劳动关系已经消解，转变为缺乏权益保障的更加灵活的劳动关系。这一方面降低了企业的劳动力成本，为工人提供了灵活的工作选择和薪资结算方式，但另一方面也带来了诸多隐患。下降、未签订劳动合同的劳动者比例较高等。其中，“00后”、“五险一金”和企业福利享受程度较低，但“00后”
对此，李强表示，对于企业而言，这种多元化的劳资关系降低了企业用工成本，但同时，优质劳动力也难以持续高水平输出。保证水平。对于“零工”来说，存在缺乏成长计划和福利保障的弊端。但他认为，未来零工市场的业务规模会更大，并与“技术”相关。他建议工人们应该把零工和兼职平台当成创业平台来经营自己，依靠平台制定自己的发展计划，而不是依靠时间积累廉价收入。
（杨红卫）
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