副业兼职 “副业创新”新业态

山东省东营市东营区黄河路街道玉井社区图书馆分馆正在招聘兼职馆员。图为大学生志愿者正在向孩子们传播安全和自救知识。

康瑞祥 摄（人民视觉）

河南省开封市有10000多名兼职或全职电网工作者，帮助改善基层治理。图为电网工作人员在辖区内某社区检查健身设施是否存在损坏或安全隐患。

新华社记者 李安 摄

近年来，江苏省连云港市赣榆区海头镇越来越多的居民开始通过直播销售海鲜。当地居民马华玉不仅卖猪肉，还兼职卖海鲜。图为马华钰一行准备拍摄短片。

新华社记者 杨磊 摄

有的在下班后担任叫车和送货员；有的在业余时间创作文案和经营电子商务；有些做社区团购和视觉设计。今天，许多白领、蓝领、全职家庭主妇和退休人员从事兼职和副业。

近日，“鼓励‘副业创新’”和“兼职就业、副业创业”已正式写入多个部委的官方文件。兼职和副业的现状如何？新业态带来了哪些新变化？从业者和雇主的诉求是什么？记者对此进行了采访。

“斜线”人生选择

——32.5%的受访白领从事弹性工作或兼职，近40%的外卖骑手有其他工作

来自山东济南的刘敏是一名全职家庭主妇。现在两个孩子都上学了，她也为自己找到了一份兼职。

今年7月，刘敏开始担任美团首选平台的首选负责人。所谓“团长”，就是聚集社区周边有生鲜零售购物需求的消费者，挑选商品，发起开团，收发货。在社区的了解和邻居的信任下，短短十天时间，刘敏就建立了300余人的用户群，日均成交1000元左右，用户数量还在不断增加。

本来，刘敏只是试了一下，“主要是因为做社区团购可以兼顾家庭和工作，还有时间接送孩子上下学。” 而现在，由于这一副业，生活已经发生了积极的变化。“作为团队负责人，人脉广泛，见了很多客户，拓宽了我的心态和视野副业兼职，”她说。

无论是家庭主妇，还是白领、蓝领、超市老板……目前，做兼职或兼职正在成为很多人灵活工作的新方式。

以骑手为例，美团研究院发布的《2020年上半年骑手就业报告》显示，近40%的骑手有其他工作，36.2%的骑手工作时间仅占总工作时间的50%或更少。.

随着就业市场的变化，兼职和灵活的就业也被更多的人所接受。智联招聘在近日发布的《2020年就业关系趋势报告》中提到，去年超过70%的白领表达了对弹性就业的期待和认同。在100人以下的小微企业工作的白领中，有36.6%的人经历了更多的“斜线”生活。

近日，国家发改委等部门印发的《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动就业扩大的意见》正式“整顿”兼职副业。文件明确，大力发展微观经济，鼓励“副业创新”；着力激发各类主体创新力和创造力，形成兼职、副业创业等多种形式的蓬勃发展格局。

在中国劳动保障研究院就业创业研究室主任张立斌看来，这是对现实中群众就业实践的充分肯定和鼓励。“特别是疫情发生以来，服务业等行业还没有完全恢复，一部分人的就业受到了影响，一部分人可能处于就业不足的情况。在这种情况下，通过灵活就业、兼职工、副业等多种方式，充分发挥主观能动性，哪怕只用边角边角，也有助于实现更充分的就业。” 张立斌告诉本报记者。

新技术扩大可能性

——过去六个月，超过50万的支付宝商户发布了超过2000万个兼职；2019年微信带动1519万个兼职工作机会

全职白领业余经营公众号，大学生兼职文案合作，还有电竞主播、语音主播、方言翻译、网络小丑……虽然兼职和副业并不是全新的事物，新技术、新业态的蓬勃发展，促成了他们创造更丰富的形式，更多的可能性。

小朱是一名日语专业的应届毕业生。在不耽误毕业的同时，她找到了一份“声音主播”的兼职工作。每晚直播几个小时，聊时下热门话题，教一些日语，不仅为自己积累粉丝，还尝试了最流行的直播形式。“虽然我们不能拥有财富自由，但至少我们已经实现了生活自由，”她说。

随着新业态的发展，一些兼职和副业机会被批量创造。

支付宝数据显示，过去六个月，支付宝有超过50万商户发布数字招聘职位，兼职职位数量已超过2000万，是去年同期的三倍。这些职位吸引了6500万大学生投递简历，其中一半人足不出户就能在家赚钱，平均日薪200多元。

腾讯微信与中国信息通信研究院联合发布的《2019-2020微信就业影响报告》也显示，2019年微信带动的直接就业岗位为兼职岗位1519万个，占就业岗位近60%。总直接就业机会。目前基于微信的兼职工作主要包括基于技能输出、投稿写作、自媒体、电商、理财、表情设计等方面的教育服务。同时，也有一定数量的兼职人员从事微信公众号、小程序、支付等的运营、开发、设计和维护工作。

“我国数字经济发展迅速，同时技术进步让资源配置更加有效，各种要素的可能性可以进一步挖掘。同行业，以前可能没有赚钱的机会，但现在兼职和副业的机会很多，正是科技进步创造了更大的发展空间。” 张立斌说。

在传统生活服务行业副业兼职，随着行业数字化步伐的加快，灵活就业岗位的需求增加。美团研究院对生活服务行业商家的调查显示，灵活就业岗位种类繁多，从服务员到在线运营，再到一些核心服务岗位，如厨师、发型师、健身教练、网课老师等。

企业与个人灵活共赢

——探索长期为企业增加从业人员收入和增加人才可得性，55.2%的生活服务业商户有灵活用工需求

来自北京的王女士是一名全职白领。因为对珠宝产品感兴趣，她干脆在社交平台上做起了“微商”。在自家实体店的支持和熟人的口碑推荐下，目前已经积累了大量的客户。“不是爱好，但也可以向大家推荐优质的产品，还可以增加收入，这个副业还不错。” 她说。

那么，你如何看待兼职和兼职？

根据个人情况，您可以增加收入并探索您的技能。

美团研究院调查显示，32.1%的生活服务业灵活就业是为了锻炼自己的能力，拓宽自己的道路；29.5%的从业者通过自由职业发挥自己的才能；27.3%的从业人员因互联网信息透明灵活的就业机会。

“灵活就业有利于自由职业者通过整个项目包向多方输出专业知识、技能和资源。自由职业者具有充分的灵活性和自主权，可以最大限度地发挥自身价值。” 报道指出。

放眼企业，才能让人才更上一层楼。

“弹性就业结合了碎片化的时间和碎片化的任务，大大降低了企业数字化管理人员、人工智能培训师、无人机飞行员等高技能人才的就业门槛，增加了人才的可利用性。另外，弹性就业可以按需付费，有效满足行业高峰低谷用工需求。” 美团研究院调查显示，55.2%的生活服务业商户有灵活用工需求；疫情过后，生活服务业商户就业规划中，41.0%的商户表示会增加灵活的就业岗位。

这一次，国家相关部门明确鼓励“副业创新”，也被认为对未来就业市场有利。在张立斌看来，通过政策手段促进就业，关键在于“放管服”的改革。要进一步降低兼职和副业创业门槛，消除体制障碍，让各种市场要素充分流动。“最根本的是依靠市场力量全方位减少就业限制。” 张立斌说。

从鼓励新型个体经济发展到“副业创新”和多点实践，人们可以看到未来就业的更多可能。“在数字时代，一个人就是一个公司已经成为现实，越来越多的个性化创业创新将涌现。” 蚂蚁集团CEO胡晓明近日表示。