短视频平台就是“记录美好生活”

你现在不能看短视频，因为感觉平台上到处都是广告和直播，真正分享生活的人很少。

但当短视频平台刚出现时，一切都是为了“记录美好生活”。

为什么单纯记录美好生活的人越来越少？因为大多数专业记录美好生活的人都是为了实现它。如果他们不能意识到这一点，没有人可以永远有精力分享美好的生活。

再加上短视频平台的推荐机制，粉丝数量并不是变现的主要依据。有的人账号有几百万粉丝，但是视频没有流量，收不到广告，根本无法变现。有的账号虽然只有几十万粉丝，但是流量非常稳定，还是可以收到很多广告的。短视频平台就是这样一个不合理的地方。

谁先发现短视频的精髓，谁就先赚钱！

在我的生活中，我遇到了很多致力于短视频的人。他们认为只要努力做视频，当粉丝数增加时，就会有广告。这种想法是很危险的，因为现实可能会让你失望到极点。

与其把变现放在未来，不如拍能变现的视频。就算以后短视频过时了，至少我们赚到了钱，让你们的努力不辜负！

最近短视频，我遇到一个人，他的账号只有几千个粉丝，但他通过培训赚了多达 60 万。我也见过有几十万追随者但没有意识到的人。两者有什么区别？

答案在于思考问题的方式。因为这个只有几千粉丝的人，在开户的时候就已经决定直接赚钱了，所以他也不必隐瞒自己的意图。因此，他也吸引了想要学习的精准人士。虽然粉丝少，但是颜值很高。

同样的，企业最好直接将自己的短视频变现，这样企业才会更有动力去关注短视频平台带来的增量业绩。

很多公司在布局短视频的时候非常注重流量和粉丝，所以会聘请专业演员、专业摄像师、导演等，最终花费几十万，甚至上百万，没有任何效果。最终，无奈之下，他们只能放弃短视频路线。

当然，我们羡慕那些刚出道就处于巅峰状态的账号，但更多的账号是被时间“磨”出来的。很少有人能一上来就掌握平台用户的喜好，只能通过不断的试错来探索。

我和很多创业者谈过短视频这个话题。很多人也知道短视频是一个机会，但不知从何下手，最终错过了短视频的前半段。

这些创业者在思考问题的时候，会受到其他人才的影响，因为看到有人在拍电视剧，就想做剧账。看到别人的正能量笑话很流行，我想拍正能量。最后一无所获，最后以自己不适合短视频的事实结束了短视频的布局。

我们这么轻易放弃的主要原因是我们缺乏战略导向：是否有必要布局短视频？

即使我们现在已经进入短视频的下半场，我仍然认为布局短视频是很有必要的，不管是公司还是个人，都是非常有必要的，除非你不想赚钱。

只是短视频的投资方式和呈现形式成了一个大问题。我个人认为，公司不需要额外找演员和摄像头，可以直接在公司内部找员工演戏。这会减少公司的投资吗？

但是，企业可以通过奖金的形式鼓励员工积极参与。因为公司业务的核心只有公司最熟悉的员工，找别人来做，总感觉是门外汉。此外，使用自己的员工会有一种天生的信任感，这是其他形式所没有的优势。

还要注意的是，我们的竞争对手并不都是短视频专家，而是行业内的竞争对手。许多竞争对手选择了高成本的短视频团队。如果不能及时实现，最终会放弃短视频的布局。

因此，短视频的布局也是耐力的较量。只要直奔目标，坚持做下去，总有一天我们会成为细分领域的前几名，也会给全国网友留下一点印象。

假设未来某一天短视频会被淘汰，品牌对用户的持续冲击不会很快消失。我们只需要重新出现在一个新的平台上，让用户感到熟悉，业务仍然可以继续产生。！

不要把短视频当做短期投资短视频，而是做战略布局！

这是最好的时代，也是最坏的时代。资本思维与创新模式的融合，全世界都是你的舞台！

在新的商业世界中，没有淘汰的行业，只有淘汰的产品和过时的商业模式。未来所有的商业竞赛都将集中在产品创新和模式创新上。

如果一个公司或一个老板，如果缺乏创新能力，就注定要早早失败，请记住，没有创新，就没有想象力！