本文为一系列SaaS选型指南:招聘管理软件Part 1关于招聘管理软件概述~
前言
随着全社会、全行业数字化的发展,人力资源数字化也迅速发展,不少企业开始引入各种系统。但是,数字化产品很多,部署软件、SaaS、无代码,让人眼花缭乱。企业要选择适合自己的产品并不容易。
IT选型人员面临着巨大的信息不对称软件,不仅耗费大量的时间和精力,而且实施应用的成本也很高。如果他们选错了,他们将面临更大的更换成本。以及需要认真对待的事情。SaaS大众点评网致力于帮助企业更轻松地找到适合自己的数字产品,并推出了一系列选品指南。这是一系列招聘管理软件选型指南,共10篇。
目录
1.什么是招聘管理软件?
2、招聘管理软件的应用场景有哪些?
3. 招聘管理使用哪些工具?
4、招聘管理软件有哪些功能?
5、如何选择合适的招聘管理平台?
1.什么是招聘管理软件?
招聘管理软件,在国外通常称为 (TAS) 或 e-。
这个基于互联网的招聘管理平台旨在帮助HR更有效地吸引、识别、筛选和聘用外部人才。一个优秀的工具,可以帮助企业提高招聘效率,节省招聘成本。涵盖招聘需求采集发布、招聘渠道统一管理、人才简历筛选分类、招聘面试流程安排、人才招聘、效果分析等综合功能。
目前,中国有很多这样的产品。本站包括摩卡、北森招聘管理系统、地图、大易云、dayHR、飞书招聘、谷鲁软件等19家。
2、招聘管理软件的应用场景有哪些?
招聘管理软件是指招聘工作中使用的辅助管理工具,有的也称为招聘管理工具。一般只有从事招聘的HR、猎头、人力资源管理岗位才会使用软件,涵盖招聘管理、核心人力资源管理、培训与发展、人才管理、人才测评、组织发展等全链条服务。案例如下:
3. 招聘管理使用哪些工具?
国内招聘管理系统的代表产品有摩卡、北森招聘管理系统、兔兔、大易云、dayHR、飞书招聘、谷鲁软件等。
备注:本文选取的数据均为当前节点数据2022年10月17日。SaaS产品更新较快,功能价格不时调整。我们为您提供尽可能客观、全面、可长期使用的选型指南。希望您可以以此来选择合适的产品,让您的业务更加强大。
当前产品无序,截取自官网当前数据,时间2022.10.17。最新信息请对比各产品官网。
4、招聘管理软件有哪些功能?
招聘管理软件一般包括招聘渠道管理、简历管理、人才库管理、人才选拔、面试招聘管理、招聘分析等功能。该平台还提供定制服务。
5、如何选择合适的招聘管理平台?
如何选择合适的招聘管理系统需要综合考虑公司实力、产品特点、产品易用性、服务、价格等。
没有适合所有人的系统,最好选择满足您需求的系统。目前市面上的招聘管理系统大多基于SaaS模式,为个人、自媒体、中小微企业省心省力。如果选择私有部署,成本较高,但自主性强,可以进行二次开发。
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