当今社会，由于生活压力和成本的关系，出现了副业、兼职、斜杠青年等词。近日，浙江某教师因做微商被处罚的消息，再次让“副业”成为焦点。那么，在普通行业，白领做兼职，老板们的态度和看法是什么？对此，记者采访了几位企业主，看看他们对员工副业的态度。
态度1
工作之外的不干预
重庆河豚科技有限公司CEO尹长双：
该公司的一些员工正在从事兼职工作。我知道的一个是卖火锅调味品。偶尔会发到朋友圈和微信群里。估计一天能卖三五包。但我不知道其他人是不是在做副业而不说实话。我的态度是，做兼职的员工，只要不是利用自己的岗位，与公司经营的产品无关，在8小时工作时间之外都可以接受。因为每个家庭的经济条件不同，有些人确实需要增加收入。因此，在不影响公司正常工作的情况下，允许员工做一些副业。
沙坪坝区某广告传媒公司老板刘先生：
公司里有员工在不告诉我的情况下做兼职。但我是一个看工作效率和工作成果的人。一般来说，只要员工把本职工作做好，副业是本职工作之外的事情，我是不会干涉的。如果员工愿意，我还可以教他们利用合理的时间来节省效率，以及一些沟通策略和营销策略。我不担心员工的破坏，因为任何事情都有优点和缺点。毕竟员工能力提高后，对自己公司的发展也有好处，也可能会更受欢迎。员工也可能更关心公司的利益，工作更积极。
重庆永嘉教育培训机构老板郝先生：
我认为从事副业的员工最有可能在生活中承受压力，以便过上更好的生活。这是一种积极而努力的态度，这比在工作中等待死亡和懈怠要好得多。因此，在不影响自己工作的情况下，不会干扰员工的副业。
态度2
不支持但不好干预
重庆麦琪布匹农场老板黄立宽：
我不知道公司的员工有没有兼职，但我的态度既不赞成也不反对。不支持的原因是我们公司的主营业务是婚庆、展览和活动。今年业务量大幅下降，我们还在裁员。虽然正在慢慢恢复，但面对这样的情况，公司需要员工齐心协力。如果所有的员工都做副业，难免会分散一些精力，而且很可能后两者都做不好。不反对的原因是有特殊情况可以区别对待。
重庆禾禾文化传播有限公司老板：
我很反感员工在做兼职，尤其是一些做微商的员工。他们每天发布自己的产品并查看朋友圈。虽然我很反感，但是员工应该上班的时候就在，也没有旷工什么的，就随便聊聊、发朋友圈等等，不太好插手。只要不违反原则，一只眼睁一只眼闭一只眼，就好像没看到一样。
律师建议
做副业副业兼职，要分清身份和职位
重庆捷讯律师事务所合伙人唐洪波律师表示，在我国，法律规定公务员不得从事或参与营利性活动，不得在企业或其他营利性组织中兼任职务。事业单位工作人员不得违反国家规定从事或者参与营利性活动。从事性活动或兼职领取报酬，否则将受到处罚。
那么，非公务员或事业单位工作人员可以从事兼职工作吗？唐律师认为，工人从事副业是有一定限制的。一是单位无异议，职工保证完成本单位的工作任务。二是禁止公司董事、高级管理人员等特殊群体从事特定职业。如果工人自己创业，他们不会去其他雇主工作。没有法律禁止这种情况。劳动者可以从事副业副业兼职，但从事副业时，不得违反劳动纪律和单位依法制定的规章制度，不得影响本单位的工作任务。否则，用人单位可以依法处理。
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