山东省东营市东营区黄河路街道玉井社区图书分社招聘兼职图书管理员。 图为大学生志愿者向孩子们普及安全自救知识。 康瑞祥摄（人民视觉）
河南省开封市有10,000多名兼职或专职网格员协助改善基层治理。 图为电网工作人员检查辖区内某小区健身设施是否损坏或存在安全隐患。新华社记者 李安 摄
近年来，江苏省连云港市赣榆区海头镇越来越多的居民开始直播卖海鲜。 当地居民马华玉不仅卖猪肉，还兼职卖海鲜。 图为马化宇与同伴准备拍摄短视频。新华社记者杨磊摄
有的开网约车，下班后做送货员； 一些人在业余时间创作文案并经营电子商务； 开始打工兼副业。
近期，“鼓励‘副业创新’”、“兼职就业、副业创业”等已被正式写入多个部委的正式文件。 兼职和兼职的现状如何？ 新业态带来哪些新变化？ 从业者和用人单位有什么诉求？ 本报记者进行了采访。
“斜线”人生选择
—— 32.5%的受访白领从事过灵活就业或兼职，近40%的外卖骑手有其他工作
来自山东济南的刘敏是一名全职家庭主妇。 现在她的两个孩子都到了上学的年龄，她也给自己找了份副业。
今年7月，刘敏开始担任美团优化平台优化团队负责人。 所谓“团长”，就是聚集社区周边对生鲜有零售购物需求的消费者，挑选商品、开团、收货、发货。 有了社区的理解和街坊邻里的信任，刘敏在短短十天时间就建立了300多人的用户群，日均成交额在1000元左右，而且用户数量还在不断增加。
本来，刘敏只是尝试一下，“主要是因为做社区团购可以兼顾家庭和工作，有时还能送孩子上下学。” 而现在，因为这份副业，生活发生了积极的变化。 “当组长接触的范围广，见的客户多，心态和眼界也开阔了。” 她说。
无论你是家庭主妇、白领、蓝领，还是超市老板……目前，兼职或兼职正在成为很多人灵活工作的新方式。
以骑手工作为例，美团研究院发布的《2020年上半年骑手就业报告》显示，近40%的骑手有其他工作，36.2%的骑手仅从事总工作量的50%或以下工作时间。 .
随着就业市场的变化，越来越多的人开始接受兼职和灵活就业。 智联招聘在近期发布的《2020雇佣关系趋势报告》中提到，去年有超过70%的白领表达了对灵活就业的期待和认可。 今年的一项调查数据显示，32.5%的受访白领中，在员工100人以下的小微企业工作的白领经历“斜杠”生活较多，占比36.6%。
国家发改委等部门近日印发《关于支持新业态新模式健康发展活跃消费市场带动扩大就业的意见》，正式“正名”兼职副业. 文件明确大力发展微观经济，鼓励“副业创新”； 着力激发各类主体的创新动力和创造活力，形成以兼职、副业创业等多种形式蓬勃发展的格局。
在中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任张立斌看来，这是对现实中大众就业实践的充分肯定和鼓励。 “特别是疫情发生以来，服务业等行业还没有完全恢复，一部分人就业受到影响兼职，一部分人可能就业不足。在这种情况下，通过灵活就业、兼职、副业和其他方式，充分发挥主观能动性，哪怕只是用在一个角落，也有利于实现更充分的就业。” 张立斌告诉本报记者。
新技术拓展了可能性
——近六个月，支付宝上超过50万商户发布了超过2000万个兼职； 2019年微信拉动1519万个兼职
全职白领业余经营公众号，大学生兼职文案，还有电竞主播、语音主播、方言翻译、网络段子……虽然兼职和副业不算新事物、新技术、新业态的蓬勃发展造就了它们更丰富的形式、更多的可能性。
小朱是一名日语专业的应届毕业生。 在不耽误毕业的情况下，她找到了一份“语音主播”的兼职工作。 每天晚上直播几个小时，聊聊时下热门话题，教一些日语，不仅为自己积累了粉丝，还尝试了最流行的直播形式。 “虽然我们不能没有财富，但我们至少获得了生活的自由，”她说。
随着新业态的成长，一些兼职、兼职的机会也陆续涌现。
支付宝数据显示，近6个月，超过50万家支付宝商户发布数字招聘岗位，兼职人数超过2000万人，是去年同期的3倍。 这些职位吸引了6500万大学生投递简历，其中一半人可以在家赚钱，足不出户，日均工资200多元。
腾讯微信与中国信息通信研究院联合发布的《2019-2020微信就业影响报告》也显示，2019年微信带动的直接就业机会中有1519万人为兼职，占比近60占直接就业机会总数的百分比。 目前，基于微信的兼职主要有以技能输出、投稿写作为主的教育服务、自媒体、电子商务、理财、表情设计等，同时也有一定数量的兼职群体在微信公众号、小程序、支付等方面的运营、开发、设计和维护。
“我国数字经济发展迅速，同时技术进步让资源配置更有效，各种要素的可能性得到深入挖掘。在同行业中，以前可能没有赚钱的机会，但现在兼职的机会很多，是技术进步创造了更多的发展空间。”张立斌说。
以传统生活服务行业为例，随着行业数字化步伐的加快，对灵活用工岗位的需求增加。 美团研究院对生活服务行业商户的调研显示，灵活就业岗位种类繁多，从服务员到线上运营，还有一些核心服务岗位，如厨师、发型师、健身教练、网课老师等。
企业与个人灵活共赢
——增加从业人员收入，为企业增加人才供给。 55.2%的生活服务业商家有灵活用工需求
来自北京的王女士是一名全职白领。 因为对珠宝产品感兴趣，她干脆在社交平台上开了个“微商”。 靠着自家实体店的支持和熟人的口碑推荐，现在已经积累了很多顾客。 “这不仅是一种爱好，还能为大家推荐优质产品，增加收入，这是一份不错的副业。” 她说。
那么，从事兼职、副业有哪些注意事项呢？
因人而异，可增加探路能力。
美团研究院调查显示，32.1%的生活服务业灵活就业从业者是为了锻炼自己的能力，拓宽职业道路； 29.5%的从业者通过自由职业发挥最大潜能； 透明、灵活的就业机会。
“灵活用工有利于自由职业者通过一揽子项目向多方输出自己的专业知识、技能和资源，自由职业者有足够的灵活性和自主权，可以最大限度地发挥自身价值。” 报道指出。
放眼企业，才能让人才更上一层楼。
“灵活用工结合了碎片化的时间和碎片化的任务，大大降低了数字化管理者、人工智能培训师、无人机飞行员等企业高技能人才的用人门槛，增加了人才的可得性。此外，灵活用工可以按需支付，有效应对行业高峰和低谷用工需求。” 美团研究院调查显示，55.2%的生活服务业者有灵活用工需求； 规划中，41.0%的商户表示将增加灵活用工岗位。
此次国家有关部门明确鼓励“副业创新”兼职，也被认为有利于未来的就业市场。 在张立斌看来，通过政策手段促进就业，关键是“放管服”改革。 要进一步降低兼职和副业创业门槛，破除体制机制障碍，让各类市场要素充分流动。 “最根本的还是要依靠市场力量，全方位减少就业限制。” 张立斌说。
从鼓励发展新个体经济到“副业创新”、多点实践，人们看到了未来就业的更多可能。 “在数字时代，一个人就是一个公司已经成为现实，越来越多的个性化创业创新将会涌现。” 蚂蚁集团CEO胡晓明近日表示。 （本报记者李洁）
《人民日报海外版》（2020年10月1日04版）
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